236 Gedanken: Verteilen statt Vortragen

Aktuell bin ich Zeuge eines Trends, welcher das eLearning im Kontext von Krankenhäusern einnimmt. Unter den Druck, weiterhin stark an der ökonomischen Bilanz zu feilen, sind eLearning-Kurse ein größer werdender Bestandteil des Schulungscurriculums für medizinisches Personal und verdrängen die Zeit bindenden Präsenzschulungen in Klassenraum.

Viele Hersteller bieten keine eigenen eKurse zur Schulung des Umgangs mit ihren Medizintechnikgeräten an. Um diese zu erstellen, geben die Hersteller der jeweiligen Medizintechnikgeräte bisher nur ungern und unter Druck des Kunden Unterlagen und Medien an externe Firmen weiter. Diese stellen den eKurs her und verkaufen ihn nach Kontrolle durch den Hersteller an den Kunden weiter.

Inzwischen haben die Hersteller dieses Manko entdeckt und die ungeliebte Prozesskette zumeist durch das Erschaffen eigener eKurse umgangen.

Genau an diesem Punkt der Distribution von eKurse stehen wir nun und betrachten die aktuelle Entwicklung aus den Vereinigten Staaten: Die Verteilung von eKursen über eine zentrale eLearningplattform. Der Hersteller folgt somit dem aktuellen Trend der webbasierte Applikationsentwicklungen und zahlt eine festgelegte Summe und lagert den fertigen eKurs an einen Anbieter aus, welcher den eKurs zum Abruf im Internet bereitstellt.

Krankenhäuser mieten oder kaufen sich bei diesem Anbieter eine Anzahl von Nutzungen auf gewünschte eKurse, um die eigenen MitarbeiterInnen zu schulen. Dieser Trend ist aktuell in den Vereinigten Staaten zu beobachten, und nur eine sehr geringe Anzahl an Firmen herrscht mittels einer eigenen Verteilungsplattform über den Zugang an eKursen.

Stellt sich nur die Fragen, wann diese Form der Distribution nach Deutschland überschwappt, oder ob sich die Lernkultur andere Wege sucht, um MitarbeiterInnen auf dem Stand der Technik zu halten.

 

Einen guten Start in die Woche wünscht Euch

Euer Florian

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